Rattaché(e) au Directeur des Ressources humaines, vos missions principales sont:

SIRH: 

- En lien avec nos fournisseurs, assurer le déploiement des outils RH ainsi qu’un paramétrage conforme aux besoins.
- Être le référent technique et administrateur des outils digitaux RH
(Outils Admin RH, gestion des absences, formation, recrutement, BDES, Sondages …)
- Assurer la mise jour de nos outils en fonction des évolutions de nos processus.
- Assurer le référencement de nos processus RH.

Analyse:

- Analyser les données RH (effectifs, turnover, formation, recrutement …) afin de remonter des indicateurs pertinents / détecter les situations anormales.

Reporting:

- Être force de proposition pour l’élaboration de tableaux de bord en adéquation avec les besoins de la direction et des services.
- Construire les tableaux de bord sur l’ensemble du périmètre RH et en garantir les mises à jour régulières de manière automatisée.
- Réaliser le bilan social, la Base de Données Economique et Sociale et les diverses enquêtes annuelles (index égalité professionnelle, enquêtes de la branche)
- Réaliser toutes les études RH ponctuelles, les extractions diverses.

Profil: 

- Maitrise des outils de type SIRH & Paie
- Gestion de projets
- Être à l’aise avec la manipulation de chiffres / de données en masse
- Solides compétences en Excel

- 2-3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- L'anglais professionnel pourrait être un plus.